在《劳动法》《劳动合同法》等法律法规的约束下，结合企业的人力资源需求，由睿棋将员工派遣到企业工作，向企业提供劳务的一种专业化的人力资源管理服务活动，也是市场经济体制下的一种新型的劳动用工形式。
       企业作为用工单位，制定劳动纪律，安置工作岗位，明确考核标准，而睿棋作为用人单位承担企业用工的人力资源事务性工作，如员工关系管理，薪资福利发放等，同时能够协助企业，闭环员工进出流程，规避劳动关系风险，辅助企业处理重大的员工纠纷事务，使得企业能集中精力在人力资源管理的其他方面。
       睿棋作为专业雇主组织（PEO）历年来服务的行业和客户不断丰富，包括家电行业，快消行业，快递行业，交通运输业及服务行业等。并且随着与世界500强企业的深入合作，不断深化对员工权益的理解，培养了睿棋人的专业雇主精神。