《劳动关系协调员》培训项目

一、项目简介：

随着劳动系列法律法规的不断实施与完善，劳动者对于劳动权利的深入了解，今年来劳动争议在量和质上都有显著的提高。但是目前企业的相关从业人员对于劳动法律法规的实施，以及企业内部劳动关系管理的相关工作还不慎了解，这更增加了劳动争议的处理增加了难度。

劳动争议处理的核心原则：及时处理，着重调解。了解法律法规，学习劳动争议处理及调解的技巧，是降低企业的劳动争议发生数量，提高企业劳动关系运行稳定性的重要环节。为此我们特别举办《劳动关系协调员》培训，欢迎各界人士咨询参加。

培训过程以理论与实践密切结合，除了书本上的理论课时外，我们还将聘请合肥市人社局劳动仲裁及监察部门人员、企业高管、专业律师举办相关主题的公开课，促进学员的实际工作开展。参训合格人员，我们将大力推荐到员工关系管理的相关岗位。相关的推荐企业名录正在搜集制作中，具体请与教务老师联系。

二、培训对象：

1、企业人力资源部门中从事劳动关系管理工作的人员；

2、从事社会保险、人才服务、职业介绍等人力资源专业服务人员；

3、企业工会从事集体合同、集体协商、民主管理工作人员；

4、有意从事人力资源工作的社会各界人士；

三、申报条件：

劳动关系协调员（国家职业资格三级）

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。

3、具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达到规定标准时数，并取得结业证书。

四、考试费用：

劳动关系协调员（国家职业资格三级）：1500元/人（培训费、教材资料费、鉴定费。）

五、考试时间：2015年9月17日。

六、报名材料：

身份证、学历证书复印件各2份，6张2寸彩色证件照及同底电子版照片、工作证明2份

七、课程计划：

 

八、授课老师简介：

翟炜：

合肥赛尔福职业安全健康有限公司总经理；

中华预防医学会职业病专业委员会委员；

中华劳动卫生职业卫生信息监测学会委员；

安徽省卫生厅职业病诊断专家库成员；

安徽省安全生产监督管理局职业健康专家；

合肥市人力与社会保障局特聘工伤与职业病鉴定委员会委员；

原安徽省疾病预防控制中心工作，从事职业卫生、职业病诊断鉴定工作30余年。 对安全评价、企业安全环境监测及职业病防治有丰富的实操经验。

张璇：

高级人力资源管理师；

安徽普度企业管理咨询有限公司顾问；

从事人力资源管理工作多年，为各大企业提供人力资源咨询工作。在绩效管理及薪酬福利业务上有丰富的实操经验。服务过的企业有：麦德龙、家乐福、四创电子、恒卓科技、科大讯飞、燕之坊、月月舒等。

孙世同：

中国人力资源开发网专栏作家；

新安人才网签约讲师：人力资源管理师、企业培训师认证师资；

人力资源法务咨询师；

2014“我是好讲师”全国百强讲师；

上百起企业服务外包案例分布在安徽、江苏、广州等地；在经历了常年的客户案例积累，针对不同行业，在人力资源外包服务中可能遇到的问题和风险控制上，有丰富经验。

九：报名方式

联系电话：0551-63526917

联系人：张老师、徐老师

现场报名地址：合肥市蜀山区潜山路与皖河路交口华亿大厦一楼