| 2013最难就业季：剖析就业三大“拦路虎” | [ 2013-06-05 ] |
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699万的高校毕业生人数，使得“史上最难就业季”成为2013年夏天一个沉重的话题。新华网人才频道特别推出“2013最难就业季”系列策划，从不同层面对这一高关注度、广牵涉面的民生问题作"剥洋葱式... |
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| 人社部:对离校未就业高校毕业生实名登记 | [ 2013-06-03 ] |
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确保困难家庭毕业生就业(政策解读)
解读人：人力资源和社会保障部负责人 采访人：本报记者 白天亮
离毕业还有1个月，那些工作仍无着落的高校毕业生怎么办?人力资源和社会保障部5月30日公布了... |
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| 马云月底复出欲造物流阿里 拉民营快递巨头入伙 | [ 2013-05-27 ] |
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“万事俱备只欠东风。”退居二线的大佬——马云的“大物流”计划破题在即。据一位知情人士透露，阿里集团将于5月28日启动中国智能骨干网(以下简称“CSN”)。在快递业高管看来，由阿里集团牵头组建的... |
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| 2013年端午节放假三天 节前依然连上7天班 | [ 2013-05-27 ] |
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根据国务院办公厅通知精神，2013年端午节放假3天。具体放假安排为：6月10日(星期一)至12日(星期三，端午节)放假调休，6月8日(星期六)、6月9日(星期日)上班。
通知要求，节假日期... |
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| 评论：公务员“聘任制”能带来什么？ | [ 2013-05-23 ] |
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公务员“聘任制”，本质是将刚性的身份保障转化为弹性的绩效评估，让公务员真正成为一种人力资源，提供更有效的公共服务进入公务员行列，常被人们视为捧上“铁饭碗”。然而，自2007年深圳开展公务员聘任... |
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| 安徽私营单位平均工资为非私营单位的六成 | [ 2013-05-22 ] |
| 中广网合肥5月21日(记者王利通讯员吴润青)安徽省统计局发布的数据显示，2012年该省城镇非私营单位就业人员年平均工资为44601元，比2011年增加了5249元。城镇私营单位就业人员年平均工资276... |
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| 广州5月起工伤失业保险缴费基数下限按1550元计算 | [ 2013-05-21 ] |
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近日，记者从广州市地税局获悉，根据广东省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》规定，从2013年5月1日起，广州市企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准调整为1550元... |
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| 职业之最调查:公务员最热门 农民工最辛苦 | [ 2013-05-17 ] |
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打通农民工寻梦通道
一项“职业之最”的网络调查结果显示，公务员是网民眼中最热门的岗位，农民工则被视为最辛苦的职业。
值得欣慰的是，发端于2010年的广东公务员招考制度创新，已经成就了优秀... |
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| 女性求职潜规则当道：已育胜已婚 已婚胜单身 | [ 2013-05-14 ] |
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“全职变成兼职，收入也按上班天数算，看起来是在照顾我，其实是老板在变相逼我辞职!”张女士是福州一家私企的普通员工，就在她将自己怀孕的消息告诉老板后，公司对她的工作进行了调整。“原先基本工资两千... |
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| 2013年应届生面试爽约率高达75% | [ 2013-05-13 ] |
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学生淡定找前程 雇主尴尬求人才
国内最大的人力资源服务商前程无忧5月9日发布一份关于“应届毕业生面试爽约”情况的调查结果。数据显示，应届生面试爽约率再创新高，近二成的雇主在招聘应届毕业生时面... |
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| 清华博士求职七月未果 用人单位称本科非211不考虑 | [ 2013-05-09 ] |
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反对就业歧视①
“学历查三代”的背后
说起找工作，顶着“清华博士”光环的陈达，一肚子牢骚。这是一个“几乎摧毁他信心”的求职季。连续七个月的奔波与等待，他没有拿到一个心仪单位的录用通知。更... |
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| 部分企业招聘毕业生撤除从业经验门槛 | [ 2013-05-09 ] |
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中国江苏网5月8日讯 你想求职，到这里来；你想见习，到这里来；你想创业，也到这里来……5月4日，“青春风采”暨江苏高校毕业生招聘月连云港专场招聘会在市人才市场举办，标志着全市高校毕业生招聘月活动... |
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| 小微企业招大学生可享1年社保补贴 | [ 2013-05-07 ] |
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支持中小企业吸纳高校毕业生。劳动密集型企业招收就业困难高校毕业生或招收登记失业高校毕业生的，可按规定申请最高不超过400万元的小额担保贷款，并享受财政贴息。到2014年底前，对小微型企业招收毕... |
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| 大学生就业为何不“女士优先”？ | [ 2013-05-07 ] |
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日前，记者了解到，今年全国将有699万多名大学毕业生，毕业人数增加和岗位需求趋紧叠加，被称为“史上最难就业季”。但是，在学校、性别、疾患等方面，一些地区和用人单位设置了花样百出的“门槛”，引发... |
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| 富士康工会直选疑云：先高调承诺后否认 | [ 2013-05-06 ] |
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近日发生的富士康郑州工厂两连跳，再次引发了公众对富士康管理问题的关注。在这样一个拥有120万名员工的大型制造企业中，工会无疑应是首当其冲发挥重要作用的组织。
而在今年年初，富士康曾高调宣布... |
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